Oficio N°3087 (09-09-1988)

El SII dictamina que las cotizaciones adicionales para salud pagadas por el empleador sobre el límite legal constituyen renta para el trabajador, afecta al Impuesto Único de Segunda Categoría, y gasto deducible para la empresa si cumple requisitos del art. 31 LIR.

• Datos básicos del Oficio: Oficio Ord. N° 3.981, del 09 de septiembre de 1988, del Director del Servicio de Impuestos Internos (SII) al Director Regional Metropolitano Santiago Oriente. Materia: Tratamiento tributario del aporte adicional efectuado por una empresa para cubrir planes de salud para sus trabajadores.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: La empresa HAARMANN Y REIMER (CHILE) S.A. consulta sobre el tratamiento tributario de las sumas pagadas por cotización adicional de asistencia médica y hospitalaria. La empresa tiene contratado un plan colectivo de salud con una Isapre para todo su personal, que cubre un porcentaje de los gastos ambulatorios y de hospitalización, financiado con el 7% de cotización obligatoria y con un aporte adicional de la empresa. Este beneficio está amparado en un convenio entre la empresa y el Delegado de Personal, con cobertura uniforme para todos los trabajadores.

• Consultas específicas planteadas al SII: ¿Las sumas pagadas por la cotización adicional de asistencia médica y hospitalaria son consideradas mayor renta para el trabajador, o bien, corresponden a un beneficio previsional según el N° 13 del artículo 17 de la Ley de la Renta?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): La empresa argumenta que la cotización adicional no constituye mayor remuneración para el trabajador, dado que se paga directamente a la Isapre para cubrir gastos de salud.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII:

• Artículo 17 N° 13 de la Ley de la Renta.
• Artículo 82 de la Ley 18.566....