Oficio N°637 (18-02-1991)

El SII rechaza la deducción como gasto del sueldo empresarial asignado a un socio jubilado si no se efectúan las cotizaciones previsionales obligatorias según el D.L. N° 3.500, aunque se realicen descuentos para salud.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° HQ VAR SN-2-01-91, del Departamento de Impuestos Directos del Servicio de Impuestos Internos (SII), de fecha 3 de abril de 1991.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Industria Química Solex Chilena Ltda. consulta sobre la posibilidad de deducir como gasto el sueldo empresarial asignado a un socio jubilado, sin efectuar cotizaciones previsionales obligatorias.

• Consultas específicas planteadas al SII: ¿Es posible obviar la exigencia de cotizaciones previsionales por el sueldo empresarial asignado a un socio jubilado, considerando que ya está jubilado y solo le afecta la cotización de salud, la cual es inferior al 7% legal? ¿Se cumple con la norma tributaria (N° 6 del Art. 31 de la Ley de la Renta) si se cancela la diferencia para completar el 7%?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): El consultante argumenta que el socio está jubilado y su cotización de salud, pactada en UF con la Isapre, es inferior al 7% legal. Propone cancelar la diferencia para cumplir con la norma tributaria.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Se cita el Art. 32 del D.L. N° 3.500, de 1980, sobre cotizaciones previsionales obligatorias, y el N° 6 del Art. 31 de la Ley de la Renta.

• Fundamentos clave del pronunciamiento del SII: El SII señala que, para deducir como gasto el sueldo asignado a un socio de sociedad de personas, es indispensable efectuar las cotizaciones previsionales obligatorias según el Art. 32 del D.L. N° 3.500. Las normas que otorgan beneficios deben interpretarse rest...