Oficio N°638 (18-02-1991)

El SII, mediante el Oficio N° 1870 de 1991, interpretó el requisito de "permanencia" para el sueldo patronal, permitiendo su deducción aun en jornadas laborales parciales, siempre que la labor sea periódica y sistemática.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 1870, de fecha 28 de mayo de 1991, del Servicio de Impuestos Internos (SII). Director destinatario: Director Regional Metropolitano Santiago Centro. Materia: Sueldo patronal en el caso de socio que trabaje con horario incompleto. Antecedentes: Oficio Ord. N° 7951, de 31.12.90.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: La "Sociedad Centro de Salud Especializado Vida Dial Ltda." consulta sobre la situación de sus socios que, cumpliendo jornadas de trabajo por turnos en la sociedad, también tienen contratos de trabajo en otras instituciones hospitalarias o clínicas, percibiendo sueldos por ello. La labor es compatible con los turnos en la sociedad. Se plantea la duda de si es posible que un socio de sociedad de personas se desempeñe solo en media jornada o fracción inferior a la jornada diaria que cumplen la generalidad de los empleados para acceder al beneficio del sueldo patronal.

• Consultas específicas planteadas al SII: ¿Es posible aplicar el Art. 31, N° 6, inciso tercero de la Ley de la Renta (LIR) y acceder al beneficio del sueldo patronal, si el socio trabaja en media jornada o una fracción de la jornada diaria inferior a la de los demás empleados, considerando que la norma y la Circular N° 42 de 1990 no aclaran el alcance del término "permanentemente"?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): Se indica que la disposición legal y la Circular N° 42 de 1990 no aclaran el alcance del vocablo "permanentemente", generando dudas sobre la posibilidad de acceder al sueldo patronal en jornadas parciales.

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