Oficio N°4087 (02-11-1993)

El SII se pronuncia sobre el tratamiento tributario de aportes efectuados por una empresa en favor de sus trabajadores mediante un plan de compensación diferida, concluyendo que no constituyen gasto deducible de la renta líquida imponible.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° sin número, del 02 de Noviembre de 1993, del Servicio de Impuestos Internos (SII). Materia: Tratamiento tributario de aportes efectuados por una empresa en favor de sus trabajadores a través de un plan de compensación diferida.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: La Sociedad Agrícola Simmons Ltda. consulta sobre el tratamiento tributario de los aportes que realizaría a un Plan de Compensación Diferida para sus trabajadores. Este plan consiste en que la empresa efectúa aportes, invirtiéndolos en bienes productivos. Al término de cada año, se asigna a cada trabajador una suma equivalente a una cuota parte de la liquidación del fondo, considerando remuneración y antigüedad. Los trabajadores reciben un porcentaje de su cuota proporcional anualmente, devengando el total al 31 de diciembre del año 2008. Se formalizará un convenio individual con cada trabajador.

• Consultas específicas planteadas al SII: ¿Cómo debe tratarse tributariamente el aporte efectuado a este plan de compensación?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): Se considera que estos aportes son una forma de estimular la productividad y lealtad de los trabajadores, y por lo tanto, un gasto necesario para producir la renta.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Artículos 31 y 41 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR).

• Fundamentos clave del pronunciamiento del SII: Para que un desembolso sea aceptado como gasto deducible de la Renta Líquida Imponible de Primera Categoría, debe cumplir los requisitos...