Oficio N°38 (05-01-1998)

El SII define el alcance de 'beneficio previsional' (Art. 17 N°13 LIR) respecto a ayudas otorgadas por empresas a través de Cajas de Compensación. Asignaciones de matrimonio, nacimiento, beneficios médicos y fallecimiento no constituyen renta. Asignación de estudios y actividades recreativas sí, afectas a Impuesto Único de Segunda Categoría.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 0038, del 05.01.1998, de la Subdirección Normativa, Depto. Impuestos Directos. Se refiere al alcance de la expresión 'beneficio previsional' del artículo 17 N° 13 de la Ley de la Renta (LIR).

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Una empresa consulta sobre el tratamiento tributario de diversas ayudas y beneficios que otorga a sus trabajadores a través de una caja de compensación, financiados íntegramente por la empresa. Los beneficios son: asignación de natalidad, matrimonio, fallecimiento, estudios, beneficios médicos y actividades recreativas. También consulta si los fondos proporcionados a la caja de compensación constituyen un gasto necesario.

• Consultas específicas planteadas al SII: (1) ¿Cuál es el alcance de la expresión 'beneficio previsional' del artículo 17 N° 13 de la LIR en relación con las ayudas mencionadas? (2) ¿Los fondos que la empresa proporciona a la caja de compensación constituyen un gasto necesario para producir la renta de la empresa?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): No se explicita en el oficio.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Cita el artículo 17 N° 13 de la Ley de la Renta. Cita la Circular N° 75, de 1976, modificada por la Circular N° 66, de 1977.

• Fundamentos clave del pronunciamiento del SII: Los 'beneficios previsionales' (Art. 17 N° 13 LIR) no constituyen renta. Para que las ayudas otorgadas por entidades distintas a las Cajas de Previsión sean consideradas 'beneficios previsionales' y no remuneración, deben cumplir cop...