Oficio N°1435 (03-05-2002)

El SII se pronuncia sobre la procedencia del crédito por gastos de capacitación (Ley 19.518) en precontratos laborales. Determina que la empresa debe tener remuneraciones imponibles para acceder al beneficio, permitiendo el tope de 13 UTM solo si el 1% de las remuneraciones es inferior.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 1435, de 03.05.2002, del Servicio de Impuestos Internos (SII). Materia: Procedencia del crédito por gastos de capacitación contenido en la Ley N° 19.518 respecto de trabajadores sujetos a precontratos laborales.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: El SENCE informa sobre la modalidad de capacitación por 'precontrato' (Ley N° 19.518) donde se exige al interesado presentar imposiciones como independiente y el precontrato firmado. El SII exige imposiciones como dependiente, lo que se considera improcedente. Se cita Ordinario N° 1.923 del SENCE que indica que las empresas deben tener una base imponible para el cálculo del 1% imponible, sobre las imposiciones previsionales de sus trabajadores contratados, dueños o socios. El precontrato exige un formulario único de comunicación y un contrato de capacitación (no laboral), por lo que el alumno no debería cotizar ni la empresa estar obligada a contratarlo.

• Consultas específicas planteadas al SII: ¿Para acceder a la franquicia tributaria por gastos de capacitación, se aceptan los precontratos sin exigir el pago de imposiciones previsionales?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): Se argumenta que el SENCE no exige imposiciones en los precontratos y que el artículo 5° de la Ley N° 19.518 incluye como beneficiarios del sistema de capacitación a trabajadores en actividad, cesantes y desempleados que buscan trabajo por primera vez.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Cita el artículo 36 de la Ley N° 19.518 sobre el Estat...