Oficio N°2371 (01-07-2002)

El SII aclara el uso del crédito por gastos de capacitación según la Ley 19.518, abordando consultas sobre cotizaciones previsionales, tipos de contratos laborales, y la figura del precontrato. Define requisitos para empresarios individuales y sociedades de personas.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 2371, de 01.07.2002, del Servicio de Impuestos Internos (SII). Materia: Aclara diversas consultas relacionadas con la utilización del crédito por concepto de gastos de capacitación, según la Ley N° 19.518.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Una corporación, reconocida como Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC), plantea diversas consultas sobre la aplicación del beneficio tributario por gastos de capacitación para microempresarios, ante la existencia de distintas interpretaciones.

• Consultas específicas planteadas al SII:
a) Validez del pago de cotizaciones previsionales sobre el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) para acceder a la franquicia.
b) Derecho a capacitación con cargo al 1% para trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo y part-time.
c) Aclaración sobre el concepto de trabajo "efectiva y permanentemente" del empresario en su propia empresa.
d) Necesidad de contrato de trabajo entre el empresario y su empresa para acceder a la franquicia.
e) Independencia entre la base de cálculo de las imposiciones y el mes de aportes al OTIC.
f) Posibilidad de capacitar a trabajadores temporales bajo la modalidad de pre-contrato o post-contrato.
g) Obligación de cotizar previsionalmente al capacitarse con recursos excedentarios aportados a un OTIC.
h) Razones por las que algunas AFP rechazan cotizaciones de empresarios individuales bajo la modalidad de sueldo empresarial.
i) Utilización de la franquicia con pre-contrato si el dueño de la empresa solo ha pagado imposiciones un mes al año.
j) Definición sob...