Oficio N°2566 (08-06-2004)

El SII determina que, sin antecedentes fehacientes de continuidad laboral por reorganización empresarial según el art. 4 del Código del Trabajo, no se puede aplicar el tratamiento tributario preferencial del art. 17 N°13 de la LIR a la indemnización por años de servicio.

• Datos básicos del Oficio
Oficio N° 2.566, de 08.06.2004, Subdirección Normativa, Dpto. de Impuestos Directos.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes
Don XXXXXXXX fue contratado por XXXX Ltda. prestando servicios entre 1996 y 1999 en el extranjero. En 1999, YYYY, controladora de XXXX Ltda., fue absorbida por ZZZZ, fusionándose bajo la denominación ZZZZ & YYYY. El 1 de diciembre de 1999, el trabajador suscribió un nuevo contrato con ZZZZ S.A., continuadora legal de XXXX Ltda., donde se estipulaba que, en caso de término de contrato por el artículo 161 del Código del Trabajo, se computaría el tiempo servido desde el 8 de agosto de 1994 para el cálculo de la indemnización por años de servicio. El 18 de diciembre de 2003, ZZZZ S.A. terminó el contrato invocando necesidades de la empresa (art. 161 del Código del Trabajo).

• Consultas específicas planteadas al SII
¿Para determinar el monto no constitutivo de renta de la indemnización por años de servicio, se debe considerar la totalidad de los años de servicio, incluyendo los prestados al empleador original (XXXX Ltda.) y al continuador legal (ZZZZ S.A.), sin importar modificaciones en el dominio de la empresa o que los servicios se hayan prestado en el extranjero?

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente)
El consultante argumenta que el artículo 4° del Código del Trabajo protege los derechos de los trabajadores ante modificaciones en el dominio de la empresa. Además, señala que el artículo 17 N° 13 de la Ley de la Renta no distingue entre el lugar de prestación de servicios ni el empleador origin...