Oficio N°2567 (08-06-2004)

El SII analiza el tratamiento tributario de la entrega de acciones a ejecutivos bajo el plan 'Long Term Equity Ownership Plan'. Determina que el incremento patrimonial ocurre al cumplirse las metas, gravándose según el Art. 42 N°1 LIR, y la cesión se rige por normas generales.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 2.567, de 08.06.2004, del Servicio de Impuestos Internos, Subdirección Normativa, Dpto. de Impuestos Directos. Materia: Tratamiento tributario de la entrega de acciones a ejecutivos de empresas en cumplimiento de plan denominado “Long Term Equity Ownership Plan”.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: XXXX, institución financiera holandesa, implementará el plan “Long Term Equity Ownership Plan” que incluye “Stock Options” y “Performance Shares” para incentivar a sus ejecutivos de alto nivel a nivel mundial, incluyendo Chile. La consulta se centra en el tratamiento tributario de los “Performance Shares” que podrían recibir ejecutivos de empresas chilenas del grupo.

• Consultas específicas planteadas al SII: Confirmación del criterio tributario sobre el tratamiento del “Performance Shares” (derecho a recibir acciones) y “Performance Share Units” (derecho a recibir dinero), incluyendo el momento del incremento patrimonial y la tributación en la enajenación posterior de las acciones.

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): El consultante opina que el incremento patrimonial ocurre al transferirse las acciones, gravándose con Impuesto de Segunda Categoría. En la venta posterior, se generaría un nuevo incremento patrimonial afecto al Art. 20 N°5 de la LIR, calculando el mayor valor como la diferencia entre el precio de venta y el valor de las acciones al momento de la adquisición. Argumenta que gravar la totalidad del precio de venta (sin considerar el valor original ya gravado) sería injusto y vulneraría el...