Oficio N°33 (12-01-2010)

El SII, mediante el Oficio N°033 de 2010, clarifica el cálculo del beneficio tributario del artículo 37 de la Ley 19.518 sobre capacitación. Define remuneraciones mensuales y el período a considerar para determinar el límite del gasto de capacitación.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N°033, de 12.01.2010, Subdirección Normativa, Dpto. de Impuestos Directos. Materia: Límite de remuneraciones para el cálculo del beneficio tributario del artículo 37 de la Ley N°19.518, sobre Estatuto de Capacitación y Empleo. Se refiere a la Circular N°19, de 1999.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: El Director Nacional del SENCE traslada la consulta de doña XXX., en representación de YYY, respecto a la correcta manera de calcular el rango de la franquicia tributaria según el artículo 37 de la Ley N°19.518. El SENCE indica que, si bien tiene facultades de supervigilancia de los programas de capacitación, el SII es competente en los aspectos tributarios de la franquicia.

• Consultas específicas planteadas al SII: ¿Cuál es la manera correcta de calcular el rango de franquicia tributaria que corresponde a cada trabajador según el artículo 37 de la Ley N°19.518, sobre Estatuto de Capacitación y Empleo?

• Argumentos del consultante: Doña XXX. indica que, para determinar el crédito tributario de la Ley N°19.518, el monto a considerar para el cálculo de los tramos de remuneraciones según el artículo 37 es la remuneración imponible, entendida como el total de haberes del trabajador, sin descuentos (incluyendo leyes sociales) ni el tope imponible de 60 UF. Se debe considerar solo la renta del mes anterior.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Cita el Dictamen N°58.521, de 05 de diciembre de 2006, de la Contraloría General de la República; el artículo 37 de la Ley N°19.518; la Circular N°19, ...