Oficio N°440 (17-02-2012)

El SII establece que el servicio de selección de personal realizado por una agencia de negocios mercantil está afecto a IVA en su totalidad, sin poder separar las distintas acciones que lo componen. Se revoca criterio anterior sobre exención de evaluaciones psicológicas y consultorías.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 440, de 17.02.2012, de la Subdirección Normativa del SII, Departamento de Impuestos Indirectos.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Un consultante pregunta sobre el tratamiento tributario en el IVA de los servicios de head hunting prestados por una empresa (denominada XXXX) a grandes empresas y organismos públicos en la búsqueda de cargos ejecutivos, gerenciales o de alta dirección. La empresa tiene un giro no afecto a IVA como asesoramiento empresarial en gestión.

• Consultas específicas planteadas al SII: Se consulta si el servicio de head hunting, que incluye varias etapas (definición de competencias, rediseño organizacional eventual, búsqueda de candidatos, presentación de antecedentes y seguimiento), está afecto a IVA, considerando que algunas de estas etapas podrían considerarse individualmente como no gravadas.

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): El servicio es único, con una remuneración fija o basada en un porcentaje del salario anual del ejecutivo. Se busca determinar si las distintas etapas del servicio pueden separarse para efectos del IVA.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Art. 2°, N° 2 y Art. 8° del D.L. N° 825, de 1974 (Ley de IVA); Art. 20°, N°3 de la Ley sobre Impuesto a la Renta; Art. 3°, N° 7 del Código de Comercio; Art. 15 y 26 del Código Tributario. Se deja sin efecto lo dispuesto en Ordinario N° 30, de 2011.

• Fundamentos clave del pronunciamiento del SII: El SII considera que la actividad de búsqueda y selección de personal corres...