Oficio N°702 (13-04-2018)

El SII determina la tributación de beneficios pagados por una empresa según convenio colectivo. Algunos beneficios son renta, otros no, dependiendo de su naturaleza y origen (legal o contractual), aplicando el Art. 2, N°1 y Art. 17, N°13 de la LIR.

• Datos básicos del Oficio: Oficio N° 702, de 13-04-2018, emitido por la Subdirección Normativa del SII, Departamento de Impuestos Directos. El Director es Fernando Barraza Luengo. La materia es la tributación de beneficios pagados por una empresa contenidos en un convenio colectivo. Se citan los artículos 2, N°1 y 17, N°13 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR).

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes: Un sindicato y una sociedad anónima celebraron un convenio colectivo que establece beneficios como bono de fallecimiento, defunción, natalidad y tarjetas gift-card para Fiestas Patrias y Navidad.

• Consultas específicas planteadas al SII: Se consulta si los beneficios del convenio colectivo, especialmente los mencionados, deben ser considerados imponibles en las remuneraciones de los socios, considerando su carácter transitorio y que no exceden el valor del gasto.

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente): La empresa pretende hacer imponibles estos beneficios, lo que podría perjudicar a los trabajadores al aumentar su tramo impositivo, afectando cargas familiares y becas.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII: Se citan el artículo 2, N°1 y el artículo 17, N°13 de la LIR, así como las Circulares N°s. 75, de 1976 y 66, de 1977, del SII. También se menciona el artículo 178 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave del pronunciamiento del SII: Los beneficios económicos otorgados a los trabajadores son renta, salvo que la LIR o leyes especiales los exceptúen. Los beneficios previsionales (artículo 17, N°13, ...