Oficio N°1289 (13-04-2022)

El SII se pronuncia sobre la deducibilidad como gasto necesario de un bono de desempeño vitalicio y heredable pagado a exejecutivos. Concluye que, por su naturaleza, cuantía y extensión, no cumple los requisitos del artículo 31 de la LIR.

• Datos básicos del Oficio
Oficio N° 1289, de 13 de abril de 2022, del Servicio de Impuestos Internos (SII).

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes
Una empresa consulta sobre el tratamiento tributario de un bono de desempeño y permanencia vitalicio y heredable, pagado a exejecutivos que ocuparon cargos importantes y que llevaron a la compañía a posiciones de liderazgo.
El bono depende del término de la relación laboral por causas ajenas a la renuncia. Se paga en UF, equivalente al 60% de la última remuneración bruta, descontando la pensión legal y otras remuneraciones. Es vitalicio y heredable al cónyuge sobreviviente e hijos menores de 25 años (estudiantes o imposibilitados para trabajar).

• Consultas específicas planteadas al SII

1. Confirmar si el bono se ajusta al concepto de gasto necesario según la LIR.
2. Confirmar si el bono se ajusta al concepto de permanencia del Oficio N° 5006 de 2004.
3. Confirmar si los pagos a exejecutivos pueden deducirse como gastos necesarios en la determinación de la renta líquida imponible, sea como gasto general (artículo 31, inciso primero) o gasto especial (artículo 31, inciso cuarto, N° 6) de la LIR.

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente)
El consultante argumenta que el devengo del impuesto se genera con el cumplimiento de la condición suspensiva, lo que ocasiona el reconocimiento del ingreso sobre base devengada y, correlativamente, el adeudamiento del gasto a nivel de la empresa.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII

• Artículo 31 de la Ley sobre Impuesto a la Ren...