Oficio N°1789 (03-06-2022)

El SII, mediante el Oficio N° 1789 de 2022, clarifica que el "libro de remuneraciones electrónico" es obligatorio desde octubre de 2021, pero permite mantener registros auxiliares en hojas sueltas, lo que no exime de la obligación electrónica.

• Datos básicos del Oficio
Oficio N° 1789, de 02.06.2022, del Servicio de Impuestos Internos, Subdirección Normativa, Departamento de Impuestos Directos.

• Antecedentes de la consulta y hechos relevantes
El consultante, ante la obligatoriedad del “libro de remuneraciones electrónico” según el artículo 515 del Código del Trabajo y su reglamento, manifiesta preocupación por la estabilidad de los sistemas computacionales.

• Consultas específicas planteadas al SII
Se consulta si un contribuyente puede continuar llevando el libro auxiliar de remuneraciones en hojas sueltas, timbradas o autorizadas, cuando ha sido autorizado para llevar su contabilidad de esa forma.

• Argumentos del consultante (si se exponen explícitamente)
El consultante manifiesta su preocupación por la estabilidad y vulnerabilidad de los sistemas computacionales.

• Doctrina administrativa, normativa y jurisprudencia citada por el SII

• Artículo 62 del Código del Trabajo.
• Artículo 515 del Código del Trabajo.
• Ley N° 21.327.
• Resolución Ex. N° 29 de 2021 del SII.
• Resolución Ex. N° 103 de 2021 del SII.
• Dictamen N° 2588/051, de 11.11.2021, de la Dirección del Trabajo.
• Dictamen N° 877/006 del 10.03.2021 de la Dirección del Trabajo.
• Decreto N° 37 de 2021, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

• Fundamentos clave del pronunciamiento del SII
El SII se basa en el artículo 62 del Código del Trabajo, que exige un libro auxiliar de remuneraciones timbrado por el SII, cuyas remuneraciones son las únicas que pueden considerarse como gasto. Tras la Ley N° 21.327, el “libro de remuneraciones electró...