Resolución N°24 (08-03-2023)

La Resolución Exenta SII N°24, del 8 de marzo de 2023, aprueba la Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal del Servicio de Impuestos Internos, buscando promover la equidad y eliminar la discriminación.

• Datos básicos de la resolución: Resolución Exenta SII N°24, de fecha 08 de marzo de 2023. Aprueba la Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal del Servicio de Impuestos Internos.

• Contexto normativo y competencia del SII: Artículo 7°, letras c) e i) de la Ley Orgánica del Servicio de Impuestos Internos; Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; Decretos Supremos N°789, de 1989 y N°1640, de 1998, del Ministerio de Relaciones Exteriores; Resolución N°6, de 2019 de la Contraloría General de la República.

• Antecedentes administrativos relevantes: El Servicio de Impuestos Internos está comprometido con la incorporación del enfoque de género y la eliminación de desigualdades, implementando la Norma Chilena NCH3262:2021 sobre un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar (SGIGC).

• Materia y objetivos de la resolución: Establecer el compromiso del SII con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de sus funcionarios, como un imperativo ético-valórico.

• Contenido principal e instrucciones impartidas: Aprobación de la Política Institucional de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal del Servicio de Impuestos Internos, que incluye compromisos como promover la igualdad de derechos y oportunidades, facilitar la conciliación laboral, prevenir la violencia laboral, generar medidas de orientación en casos de violencia intrafamiliar, utilizar un lengua...