Corte Suprema - Rol 1095-2005

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo presentado por el demandante, confirmando la sentencia que desestimó la demanda por despido injustificado. Se considera que el recurrente no logró acreditar el despido, y que la impugnación de los hechos establecidos no procede por esta vía.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo.
N° 1.095-05.
Corte Suprema, Cuarta Sala.
4 de abril de 2005.

• Antecedentes procesales relevantes
El demandante interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 19 de enero de 2005, que rechazó su demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Hechos establecidos
El tribunal estableció:
a) El actor celebró un contrato de trabajo con Hupran S.A. el 12 de julio de 1997.
b) Posteriormente, el 2 de noviembre de 2000, suscribió un nuevo contrato con Transporte Internacional Hupran S.A. para las mismas labores, reconociéndosele la antigüedad desde el 12 de julio de 1997.
c) A la fecha de terminación de los servicios, solo subsistía la relación laboral con Transportes Internacionales Hupran S.A.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Si la sentencia recurrida incurrió en errores de derecho al no considerar que existió una única relación laboral entre el demandante y la misma entidad empleadora, pese al cambio de nombre o razón social, y al no dar por acreditado el despido injustificado.

• Argumentos de las partes
El recurrente alega que se vulneraron los artículos 3, 7, 8, 168 y 463 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 767 del Código de Procedimiento Civil. Argumenta que se acreditó la existencia de una relación laboral continua, a pesar del cambio de empleador, y que el despido fue injustificado.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se cita jurisprudencia de la Corte Suprema respecto a la imposibilidad de alterar los hechos establecidos por...