Corte Suprema - Rol 5511-2004

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo,confirmando sentencia que acogió demanda laboral por despido injustificado. Se determinó que la conducta del trabajador no configuró incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales. Santiago, 7 de junio de 2005.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo, Rol N° 5.511-04, Corte Suprema, Cuarta Sala, 7 de junio de 2005.

• Antecedentes procesales relevantes
El demandado interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de 15 de octubre de 2004, que acogió la demanda laboral del trabajador.

• Hechos establecidos
El demandante rechazó cumplir instrucciones del empleador, lo cual no configuró una rebeldía ni afectó el normal desarrollo de la actividad empresarial, su productividad, estabilidad o patrimonio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Si el rechazo del trabajador a cumplir instrucciones del empleador constituye un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales que justifica el despido.

• Argumentos de las partes
El recurrente (demandado) argumenta que existió una errónea interpretación y aplicación de los artículos 1, 3, 5, 6, 7, 10, 153 y 160 del Código del Trabajo, 4° de la Ley N° 3.918, 384 y 385 del Código de Comercio y 1.545 del Código Civil, ya que los hechos constitutivos de la causal invocada para el despido serían de la entidad suficiente para configurar el incumplimiento grave de las obligaciones. Señala que al empleador le correspondía la potestad de mando funcional y direccional de la empresa, siendo deber del trabajador cumplir las órdenes impartidas.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
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• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La Corte Suprema indica que el recurrente impugna la calificación de los hechos establecidos en el fallo, lo cual corresponde a las cuestiones de hecho que determinan los jueces...