Corte Suprema - Rol 5331-2006

La Corte Suprema acoge casación en el fondo contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, revocándola. El caso trataba sobre prácticas desleales por reemplazo de trabajadores en huelga. La Corte determinó que no hubo infracción al art. 381 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
La Inspección Provincial del Trabajo de Puerto Montt denuncia a Transportes Cruz del Sur Limitada por prácticas desleales durante negociación colectiva, solicitando declaración de la práctica, pago de bono según el artículo 381 letra c) del Código del Trabajo, cese de la conducta, multa de 10 UTM anuales y envío de copia de la sentencia a la denunciante, con costas.

• Antecedentes procesales relevantes
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt acogió la denuncia en primera instancia, condenando a la empresa al pago de una multa de 10 UTM y al pago del bono a los trabajadores en huelga, con costas. La Corte de Apelaciones de Puerto Montt confirmó la sentencia. La empresa denunciada interpuso recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos
a) La denuncia se basa en el reemplazo de trabajadores en huelga sin cumplir con el artículo 381 del Código del Trabajo.
b) La empresa alegó que no contrató reemplazantes, sino que asignó a trabajadores habituales a las labores necesarias, amparándose en el artículo 12 del Código del Trabajo.
c) Los hechos denunciados fueron acreditados mediante informe de fiscalización y testimonios de dirigentes sindicales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar el alcance de la prohibición de reemplazar a trabajadores en huelga según el artículo 381 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes
La denunciante (Inspección del Trabajo) argumenta que la empresa incurrió en prácticas desleales al reemplazar trabajadores en huelga. La denunciada (Transportes Cruz del Sur) ...