Corte Suprema - Rol 1985-2007

La Corte Suprema revoca parcialmente la sentencia apelada, rechazando la condena al empleador de pagar remuneraciones hasta la convalidación del despido por pago de cotizaciones previsionales, confirmando el resto con ajuste en los montos indemnizatorios.

• Datos básicos del caso
Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 6 de noviembre de 2007, Rol Nº 1.985-07.

• Antecedentes procesales relevantes
El caso llega a la Corte Suprema en cumplimiento del artículo 785 del Código de Procedimiento Civil, dictándose sentencia de reemplazo.
Se reproduce la sentencia apelada con modificaciones: se elimina una frase del fundamento decimosexto y se suprimen los motivos decimocuarto, decimoséptimo y decimoctavo.

• Hechos establecidos
Se establece que la remuneración del actor a la época del término de la relación laboral ascendía a $127.500.
Se constata que a la fecha del despido, el empleador se encontraba al día en el pago de las cotizaciones previsionales del actor, cuya relación laboral se inició el 25 de febrero de 2002.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinación del monto de la remuneración del trabajador para el cálculo de las indemnizaciones por despido injustificado.
Procedencia de la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, en relación con el pago de las cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes
No se explicita en la sentencia de reemplazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los fundamentos segundo, cuarto, quinto y sexto del fallo de casación que antecede.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La remuneración del actor, base para el cálculo de las indemnizaciones, se fija en $127.500.
No procede la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, ya que el empleador estaba al día en el pago de las cotizaciones previsionales al momento del despid...