Corte Suprema - Rol 6294-2006

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, rechazando la demanda por nulidad del despido de una profesora municipal, al considerar que su relación laboral es de carácter estatutario y no se rige por el Código del Trabajo. Santiago, 30 de octubre de 2007.

• Datos básicos del caso
Profesora de inglés contra Municipalidad por nulidad del despido y cobro de prestaciones. Corte Suprema, 30 de octubre de 2007.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia de primera instancia declara la nulidad del despido y ordena el pago de remuneraciones. La demandada apela. La Corte de Apelaciones confirma el fallo. Se interpone recurso de casación en el fondo, el cual es acogido por la Corte Suprema, que dicta sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos
La actora se desempeñó como profesora de inglés en la Municipalidad bajo contratos a plazo fijo anuales desde 1999 hasta el 28 de febrero de 2005. La Municipalidad comunicó el término del contrato invocando el artículo 72 letra c) del Estatuto Docente (término del período por el cual se efectuó el contrato). Se adeudaba cotizaciones del mes de mayo de 1999.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si el despido de la profesora es nulo y si le corresponden las prestaciones laborales demandadas, considerando la naturaleza estatutaria de su relación laboral y la aplicación del Estatuto Docente.

• Argumentos de las partes
Demandante: Argumenta que sus contratos a plazo fijo se transformaron en indefinidos y que el despido es nulo por no pago de cotizaciones previsionales, invocando el artículo 162 del Código del Trabajo.
Demandada: Señala que la relación laboral se rige por el Estatuto Docente y que el contrato terminó válidamente de acuerdo a sus normas, por el vencimiento del plazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se cita la sentencia de casación qu...