Corte Suprema - Rol 3905-2007

La Corte Suprema confirma sentencia sobre responsabilidad subsidiaria en obligaciones laborales, incluyendo indemnizaciones por despido injustificado. Ministros disidentes argumentan que la ley no excluye expresamente tales indemnizaciones y que la nueva ley de subcontratación solo explicita esta obligación.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 8 de enero de 2008, en cumplimiento del artículo 786 del Código de Procedimiento Civil, relacionada con un recurso de casación en el fondo sobre responsabilidad subsidiaria en materia laboral.

• Antecedentes procesales relevantes: Se confirma la sentencia de 22 de julio de 2006, que fue escrita a fojas 160 y siguientes.

• Hechos establecidos: La sentencia se refiere a la condena al pago de prestaciones laborales, incluyendo indemnizaciones por despido injustificado, bajo la figura de la responsabilidad subsidiaria.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La principal cuestión jurídica es si la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra o faena se extiende a las indemnizaciones por despido injustificado, conforme al artículo 64 del Código del Trabajo en su redacción anterior a la Ley de Subcontratación.

• Argumentos de las partes: Los argumentos de las partes no se detallan en la sentencia, pero se indica que los escritos presentados no alteran las conclusiones del fallo original.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: No se explicita la cita de doctrina o jurisprudencia específica en el cuerpo principal de la sentencia. Sin embargo, los ministros disidentes aluden a la historia de la ley, los principios del derecho laboral y el carácter protector de este.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, manteniendo la extensión de la responsabilidad subsidiaria establecida en primera instancia. La argumentación central de l...