Corte Suprema - Rol 2592-2008

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el sindicato demandante, confirmando la sentencia que rechazó la demanda indemnizatoria por despido de trabajadores, al no considerar el Acuerdo Básico de Confianza como fuente de obligaciones contractuales.

• Datos básicos del caso
El Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores Administrativos y Especializados de la empresa Compañía de Teléfonos de Chile S.A., Filiales, Derivados, Sucesores y Afines demanda a Compañía de Telecomunicaciones de Chile S.A. y otras empresas del grupo, buscando una indemnización por el despido de trabajadores afiliados, alegando violación del pacto de estabilidad contenido en el Acuerdo Básico de Confianza, el contrato colectivo de junio de 1998 y el Protocolo de Acuerdo de ese año.

• Antecedentes procesales relevantes
El Quinto Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó la excepción de ineptitud del libelo y la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó esta decisión. El sindicato demandante interpuso un recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos
La controversia se centra en si el despido de trabajadores por parte de la demandada incumplió las condiciones establecidas en el Acuerdo Básico de Confianza, ratificado por instrumentos colectivos posteriores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La principal cuestión jurídica es determinar si el Acuerdo Básico de Confianza constituye una fuente de obligaciones contractuales y si su incumplimiento genera derecho a indemnización por perjuicios.

• Argumentos de las partes
El sindicato demandante argumenta que el Acuerdo Básico de Confianza es un contrato que genera la obligación de asegurar la estabilidad laboral y que el despido sin consulta previa constituye un incumplimiento que debe ser sancionado con ind...