Corte Suprema - Rol 6420-2008

La Corte Suprema revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones, acogiendo el recurso de casación en el fondo. Se determina que la relación entre la demandante y la Universidad Arturo Prat no se rige por el Código del Trabajo, sino por el Estatuto Administrativo.

• Datos básicos del caso
Lorena Carrasco Contreras demanda a la Universidad Arturo Prat buscando la declaración de nulidad de su despido y reincorporación por fuero maternal, o subsidiariamente, la declaración de despido injustificado y pago de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes
El Cuarto Juzgado del Trabajo de Santiago acoge la demanda principal. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma esta sentencia. La demandada interpone recurso de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
La sentencia recurrida establece que:
a) La actora prestó servicios continuos a la demandada desde abril de 2003.
b) Las funciones se desarrollaron bajo subordinación y dependencia desde el 1 de marzo de 2003, con una remuneración de $390.000.
c) La demandante fue separada de sus funciones en marzo de 2006, lo que constituye un despido.
d) A la fecha del despido, la trabajadora estaba amparada por fuero maternal y no se solicitó autorización judicial previa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si la relación entre la demandante y la Universidad Arturo Prat se rige por el Código del Trabajo o por el Estatuto Administrativo.

• Argumentos de las partes
La demandada argumenta que es una corporación de derecho público sujeta a un régimen de derecho público que no permite contratar bajo el Código del Trabajo, sino bajo su Estatuto y la Ley N° 18.834. Alega que la actora fue contratada a honorarios, rigiéndose por las reglas del contrato y no por el Estatuto Administrativo ni el Código del Trabajo. Denuncia error de derecho ...