Corte Suprema - Rol 3500-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que validó su despido por acoso sexual, al no encontrar errores de derecho en la interpretación de la normativa laboral.

• Datos básicos del caso
Luckas demanda a Jumbo Administradora Norte S.A. solicitando se declare injustificado su despido y se ordene el pago de las indemnizaciones correspondientes.

• Antecedentes procesales relevantes
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Los Andes rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Valparaíso confirmó la sentencia de primera instancia. El demandante interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos
Existencia de un vínculo laboral entre Luckas y Jumbo Administradora Norte S.A. desde el 22 de noviembre de 2001. El contrato terminó el 28 de mayo de 2008 por decisión de la demandada, quien invocó la causal de acoso sexual (artículo 160 N°1 letra b) del Código del Trabajo).
El actor molestaba constantemente a personal femenino, incluyendo a Rayén, invitándola a salir, sacándole fotos y haciéndole preguntas personales. Ante el rechazo, comenzó a maltratarla y a obstaculizar su trabajo, amenazándola con influencias sobre el administrador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Si la sentencia recurrida incurrió en infracciones de ley al confirmar el despido del demandante por la causal de acoso sexual, específicamente en relación con la interpretación del artículo 160 N°1 letra b) del Código del Trabajo, el artículo 2 inciso segundo de la Ley N°20.005, el artículo 162 inciso primero y el artículo 456 del Código del Trabajo en relación con el artículo 1698 del Código Civil.

• Argumentos de las partes
El demandante (recurrente) alega:

1. Infracción del artículo 160 N°1 letra b) del Código del Trabajo, po...