Corte Suprema - Rol 7451-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo, confirmando la sentencia que desestimó la demanda por despido indirecto. Se consideró que no se probó la relación laboral con la empresa demandada como empleador real ni los incumplimientos graves.

• Datos básicos del caso
Recurso de casación en el fondo interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de quince de julio de dos mil diez, dictada por la Corte de Apelaciones, que confirmó el fallo de primer grado que rechazó la demanda, salvo en cuanto al cobro de remuneraciones adeudadas.

• Antecedentes procesales relevantes
La parte demandante interpone recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que confirmó el fallo de primer grado. Se ordena dar cuenta del recurso.

• Hechos establecidos
a) Existencia de un vínculo laboral entre las cuatro trabajadoras demandantes y la empresa demandada Probest Ltda.
b) Las trabajadoras pusieron término a la relación laboral invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundada en incumplimientos atribuidos a Banco Citibank.
c) No se acreditó la existencia de una relación laboral de subordinación y dependencia con Banco Citibank.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica central es determinar si se acreditó la existencia de una relación laboral entre las demandantes y Banco Citibank, así como los incumplimientos que justificarían el despido indirecto.

• Argumentos de las partes
La parte demandante argumenta que se acreditó que prestaron servicios bajo subordinación y dependencia para Banco Citibank, a pesar de que sus contratos fueron escriturados con Probest Ltda., y que, por lo tanto, se configuró la causal de incumplimiento que justificó el término de los contratos.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los artículos 1...