Corte Suprema - Rol 8437-2010

Corte Suprema, 02 de junio de 2011. Se rechaza recurso de casación en el fondo interpuesto por empresa principal. Se confirma la responsabilidad subsidiaria por obligaciones laborales y previsionales del contratista, incluyendo la sanción por despido sin pago de cotizaciones.

• Datos básicos del caso
Demanda laboral de Pedro Humberto Gutiérrez Troncoso contra Empresa de Transporte de Pasajeros Plaza Egaña Lourdes N° 11 S.A. (empleador principal) y Unión del Transporte S.A. (empresa principal), por despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones y responsabilidad subsidiaria.

• Antecedentes procesales relevantes
Tercer Juzgado del Trabajo de Santiago, rol N°213-2007. El tribunal de primera instancia rechaza la demanda por despido injustificado y nulidad, pero condena a la empresa principal y subsidiariamente a la empresa Unión del Transporte S.A. al pago de feriado proporcional, feriado anual y cotizaciones impagas.
La Corte de Apelaciones revoca la sentencia de primera instancia y acoge la demanda por despido injustificado y nulidad del mismo, condenando a ambas empresas al pago de indemnizaciones, recargos legales y al cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales desde el despido hasta la convalidación. Se revoca también la decisión sobre las costas, imponiéndolas a las demandadas.
La demandada Unión del Transporte S.A. interpone recurso de casación en el fondo.

• Hechos establecidos
El demandante prestó servicios como chofer recaudador para la empresa de transportes desde el 1 de diciembre de 2002 hasta el 9 de febrero de 2007.
La relación laboral terminó de hecho sin justificación ni comunicación formal por parte del empleador.
Las demandadas suscribieron un contrato de servicios, donde la Empresa de Transportes era contratista y Unión del Transporte S.A. era la empresa principal, hasta el 9 de ...