Corte Suprema - Rol 8748-2010

La Corte Suprema rechaza el recurso de casación en el fondo interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia que rechazó la demanda por despido injustificado y nulo, al no acreditarse la existencia de un vínculo laboral de subordinación y dependencia.

• Datos básicos del caso
El caso se refiere a un juicio ordinario por despido injustificado y nulo, caratulado “Schuffenerger Guzmán Mauricio con Chile Lodge S.A.”, Rol Nº 2424-2006, del Sexto Juzgado del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado del Trabajo rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó el fallo. El demandante interpuso recurso de casación en el fondo contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos
Los hechos establecidos en la sentencia recurrida son:
a) El actor es socio de la sociedad demandada y fue miembro del Directorio.
b) Se le confirieron facultades para la construcción y puesta en marcha de las instalaciones hoteleras.
c) El 1 de marzo de 2005, el actor se autocontrata para realizar labores de administración.
d) No hay constancia de que haya dado conocimiento de ese contrato al resto de los socios.
e) El 23 de junio de 2006, se instruye al directorio estudiar los malos manejos del gerente y tomar acciones.
f) Ese mismo día, se designa nuevo directorio y éste le revocó las facultades al demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica central es si existió o no un vínculo laboral entre el demandante y la sociedad demandada, y si el término de la relación fue un despido injustificado y/o nulo.

• Argumentos de las partes
El recurrente (demandante) argumenta que se quebrantaron los artículos 1, 7, 8, 455, 456 y 458 Nº4 del Código del Trabajo; 47 y 1545 del Código Civil, al concluir erróneamente que no existió relación laboral, desatendi...