Corte Suprema - Rol 6872-2012

La Corte Suprema de Chile declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no encontrar pronunciamiento en la sentencia impugnada sobre la materia de derecho que se pretende unificar, relacionada con la interpretación del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia Rol Nº 6.872-2012, Corte Suprema, Cuarta Sala, 2 de octubre de 2012. Recurrente: parte demandada. Materia: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Norma controvertida: Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes: Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones que falló un recurso de nulidad, el cual fue rechazado por razones formales y por estimar que el fallo de primera instancia analizó correctamente la prueba. El recurrente alega errónea interpretación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos: No se establecen nuevos hechos, sino que se discute la interpretación de una norma legal en relación a los hechos ya probados en instancias anteriores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si existe una errónea interpretación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, específicamente si la negligencia manifiesta en el ejercicio de las funciones, aunque no estén expresamente descritas en el contrato, puede constituir un incumplimiento grave que justifique el despido.

• Argumentos de las partes: La parte demandada (recurrente) argumenta que la sentencia impugnada incurre en una errónea interpretación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo al no considerar la negligencia manifiesta como causal de despido justificado. La parte demandante no presenta argumentos en esta etapa del proceso, ya que se evalúa la admisibilidad del recurso.

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