Corte Suprema - Rol 1162-2012

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 3 de enero de 2013, acoge el recurso de casación en el fondo interpuesto por la demandada, Blue Express S.A., revocando la sentencia de la Corte de Apelaciones que había confirmado la injustificación del despido del demandante.

• Datos básicos del caso
Luis Daniel Ugarte Bolelli demanda a Blue Express S.A. por despido injustificado, solicitando el pago de indemnizaciones y feriados adeudados.

• Antecedentes procesales relevantes
El Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y feriado proporcional.
Ambas partes apelan. La Corte de Apelaciones de Santiago confirma el fallo con declaración, reduciendo el monto de las indemnizaciones.
Ambas partes interponen recursos de casación en el fondo ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
Existencia de relación laboral entre Luis Daniel Ugarte Bolelli y Blue Express S.A. desde el 1 de junio de 2000 hasta el 16 de diciembre de 2008.
El despido se funda en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales).
Se imputa al demandante, en su calidad de gerente del Centro de Distribución, haber consentido la emisión de sellos de certificación falsos de la empresa SICAL, sin informar a su jefatura ni tomar medidas al respecto.
La empresa Comercial Torino S.A., cliente de Blue Express, conocía y consentía la emisión de etiquetas Sical en las dependencias de la demandada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si el despido fue justificado, considerando la causal invocada por el empleador (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) y los hechos establecidos en el proceso.
Interpretar el alcance del artículo 168 del Código del Trabaj...