Corte Suprema - Rol 2581-2013

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de unificación de jurisprudencia, acoge recurso de nulidad respecto a la inclusión de gratificaciones mensuales y periódicas en la base de cálculo de indemnizaciones laborales, invalidando la sentencia de instancia.

• Datos básicos del caso
Recurso de nulidad (Nº 2.581-2013) interpuesto contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras de San Antonio, RIT O-33-2012, caratulados “Aroca con Avícola Andina SpA”.

• Antecedentes procesales relevantes
El demandante interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras de San Antonio, alegando infracción del artículo 477 del Código del Trabajo.
La Corte de Apelaciones de Valparaíso dictó un fallo de nulidad el quince de marzo del año en curso.
Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483 C del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos
El demandante alega que la sentencia de primera instancia excluyó erróneamente las gratificaciones de la base de cálculo de la indemnización por años de servicio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si las gratificaciones deben incluirse en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio, según el artículo 172 del Código del Trabajo, específicamente en lo que respecta al concepto de "última remuneración mensual".

• Argumentos de las partes
El demandante argumenta que las gratificaciones son remuneraciones y deben incluirse en la base de cálculo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los artículos 41, 42 letra e), 46, 172, 474, 477, 479, 481 y 482 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema
La Corte Suprema establece que las gratificaciones son consideradas remuneraciones según el artículo 42 letra e) del Código del Trabajo.
Sin embargo, la inclusión de las gratif...