Corte Suprema - Rol 9721-2013

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Talca, confirmando la sentencia que ordenó el pago de remuneraciones adeudadas a una docente acogida a retiro voluntario, conforme al artículo 41 bis del Estatuto Docente y la Ley 20.501.

• Datos básicos del caso
Doña Herminda Vásquez Paredes demanda a la Municipalidad de Talca por cobro de prestaciones laborales (remuneraciones de enero y febrero de 2013) adeudadas según el artículo 41 bis del Estatuto Docente, en relación con la Ley 20.501 y el artículo 75 del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Talca acogió un recurso de nulidad interpuesto por la demandante, revocando la sentencia de primera instancia y ordenando el pago de $1.724.646 más reajustes e intereses. La Municipalidad de Talca interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
La demandante, Herminda Vásquez Paredes, era docente titular. Terminó su relación laboral con la Municipalidad de Talca por renuncia voluntaria, en el marco de un proceso de retiro voluntario contemplado en la Ley N° 20.501.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si procede la aplicación del artículo 41 bis del Estatuto Docente (prórroga de contrato y pago de remuneraciones en enero y febrero) a una docente titular que renunció voluntariamente en el contexto de un plan de retiro según la Ley N° 20.501.

• Argumentos de las partes
Demandante: Argumenta tener derecho a las remuneraciones de enero y febrero de 2013 conforme al artículo 41 bis del Estatuto Docente y la Ley 20.501.
Demandada (Municipalidad de Talca): Solicita el rechazo de la demanda, argumentando que el artículo 41 bis del Estatuto Docente solo se aplica a docentes con...