Corte Suprema - Rol 6571-2014

La Corte Suprema confirma sentencia que acoge recurso de protección contra la Municipalidad de Pucón por vulneración del artículo 19 N°2 de la Constitución, al no fundamentar el término de la relación laboral de la recurrente.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección Rol N° 6571-2014, Corte Suprema, 5 de mayo de 2014. Recurrente: funcionaria municipal. Recurrido: Ilustre Municipalidad de Pucón. Materia: Arbitrariedad en el término de la relación laboral.
• Antecedentes procesales relevantes: Se interpone recurso de protección contra el Decreto Exento N° 429 de 26 de noviembre de 2013 de la Municipalidad de Pucón, que dispuso el término de la relación laboral de la recurrente. La Corte de Apelaciones acoge el recurso. La Municipalidad apela. La Corte Suprema confirma la sentencia apelada.
• Hechos establecidos: La Municipalidad de Pucón puso término a la relación laboral de la recurrente, sin expresar las razones que justificaban dicha decisión, mientras que otros funcionarios en situación similar conservaron sus empleos.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el Decreto Exento N° 429, que puso término a la relación laboral de la recurrente, es arbitrario y vulnera la garantía de igualdad ante la ley consagrada en el artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República.
• Argumentos de las partes: La recurrente alega que el término de su relación laboral es arbitrario y carece de fundamentación, vulnerando su derecho a la igualdad ante la ley. La Municipalidad no expuso sus argumentos, al menos no se encuentran en la sentencia.
• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 11 inciso 2° de la Ley N° 19.880, sobre los requisitos de fundamentación de los actos administrativos que afecten derechos de particulares.
• Fundamentos clave de l...