Corte Suprema - Rol 13843-2014

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al no cumplir con el requisito de precisar y circunstanciar las distintas interpretaciones sobre la materia de derecho en cuestión, relativa a la existencia de una relación laboral.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 13843-14) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que rechazó el recurso de nulidad contra el fallo de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda por despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra dicha sentencia. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
El recurrente alega que los sentenciadores dieron por acreditada la existencia de una relación laboral entre las partes, cuando en realidad el demandante se desempeñaba como factor en virtud de un mandato comercial.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión jurídica a resolver es si concurren los requisitos necesarios para que se configure una relación laboral, y si la sentencia impugnada incurrió en una errónea interpretación de la ley al establecer la existencia de dicho vínculo.

• Argumentos de las partes
La parte demandada argumenta que no existió una relación laboral, sino un mandato comercial. El recurrente señala que la sentencia impugnada incurre en una errónea interpretación al dar por establecida la relación laboral.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se cita el artículo 483 y 483 A del Código del Trabajo, relativos al recurso de unificación de jurisprudencia y sus requisitos de admisibilidad.

• Fundamentos clave de la ...