Corte Suprema - Rol 21886-2014

La Corte Suprema acoge recurso de protección contra la Inspección del Trabajo, estableciendo que el plazo para reconsideración administrativa se computa en días hábiles según la Ley N° 19.880, dejando sin efecto la resolución que rechazó la reconsideración por extemporánea.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección Rol N° 21886-2014 contra la Inspección Comunal del Trabajo por rechazo de reconsideración administrativa de una multa, interpuesto por considerar extemporánea la solicitud. La sentencia es dictada por la Tercera Sala de la Corte Suprema el 1 de septiembre de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes: Se revoca la sentencia de primera instancia que había rechazado el recurso de protección. La recurrente original es quien interpone el recurso de protección contra la resolución de la Inspección del Trabajo.

• Hechos establecidos: La Inspección Comunal del Trabajo rechazó la solicitud de reconsideración administrativa de una multa por considerarla extemporánea. La notificación de la resolución que impuso la multa se realizó el 11 de noviembre de 2013, y el recurso de reconsideración fue presentado el 23 de diciembre de 2013.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el plazo de 30 días para presentar la solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo, según el artículo 512 del Código del Trabajo, se computa en días corridos o hábiles.

• Argumentos de las partes: La parte recurrente (en el recurso de protección) argumenta que la Inspección del Trabajo actuó de manera arbitraria e ilegal al rechazar la reconsideración. La Inspección del Trabajo sostiene que el plazo es de días corridos.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita jurisprudencia de la propia Corte Suprema en relación al cómputo de plazos en materia administrativa. Se invoca el artículo 25 de la Ley N° 19.880, sobre ...