Corte Suprema - Rol 23603-2014

La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección, estableciendo que el plazo para reconsideración administrativa es de días hábiles según la Ley N° 19.880, protegiendo la garantía de igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso
Recurso de Protección Rol N° 23603-2014. Corte Suprema, Tercera Sala, 3 de noviembre de 2014.

• Antecedentes procesales relevantes
Se interpone recurso de protección contra la decisión de la Inspección Comunal del Trabajo que rechazó la solicitud de reconsideración administrativa de una multa, por considerarla extemporánea. La Corte Suprema revisa la sentencia de alzada, eliminando los fundamentos tercero a quinto.

• Hechos establecidos
La Inspección Comunal del Trabajo cursó una multa al recurrente. Éste presentó una solicitud de reconsideración, la cual fue rechazada por la Inspección bajo el argumento de ser extemporánea. El recurrente alega que el plazo para presentar la reconsideración debe computarse en días hábiles, conforme a la Ley N° 19.880.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si el plazo de 30 días establecido en el artículo 512 del Código del Trabajo para presentar una solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo debe computarse como días corridos o hábiles.
Determinar si la actuación de la Inspección del Trabajo al rechazar la reconsideración vulnera la garantía de igualdad ante la ley.

• Argumentos de las partes
Recurrente: Argumenta que el plazo para presentar la reconsideración es de días hábiles, conforme al artículo 25 de la Ley N° 19.880, y que la Inspección del Trabajo incurrió en un acto ilegal al rechazar su solicitud, vulnerando la garantía de igualdad ante la ley.
Recurrida (Inspección del Trabajo): Sostiene que el plazo para la reconsideración es de días corridos.

• Doctr...