Corte Suprema - Rol 7988-2014

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por un demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, confirmando la aplicación del tope de 90 UF en el cálculo de indemnizaciones laborales.

• Datos básicos del caso:
Germán Ramón Santis Rojas demanda a la Caja de Ahorros de Empleados Públicos por despido injustificado, solicitando el pago de indemnizaciones con una base de cálculo ajustada, incluyendo bonos. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago conoce la causa RIT O-1465-2013.

• Antecedentes procesales relevantes:
El juzgado de primera instancia rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue acogido parcialmente por la Corte de Apelaciones de Santiago, que ordenó incluir el bono por gratificación voluntaria en la base de cálculo, aplicando el tope de 90 UF. El demandante recurre de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:
Existencia de relación laboral entre Germán Ramón Santis Rojas y la Caja de Ahorros de Empleados Públicos. Despido del trabajador bajo la causal del artículo 161 del Código del Trabajo. Pago de un bono denominado “gratificación voluntaria graciosa” de forma regular y permanente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:
La principal materia de derecho debatida es la aplicación del tope de 90 Unidades de Fomento (UF) establecido en el artículo 172, inciso final, del Código del Trabajo, al cálculo de las indemnizaciones por término de contrato, específicamente cuando se incluye en la base de cálculo un bono de gratificación voluntaria.

• Argumentos de las partes:
Demandante: Solicita que no se aplique el tope de 90 UF, basándose en que la demandada realizó una oferta de pago en el finiquito sin aplicar dicho tope, lo que constituiría un acuerdo...