Corte Suprema - Rol 4150-2015

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que los tribunales laborales son competentes para conocer demandas de tutela laboral interpuestas por funcionarios públicos, al ser aplicable supletoriamente el Código del Trabajo en materias no reguladas por el Estatuto Administrativo.

• Datos básicos del caso
Don Cristián Marcelo Bordachar Moraga demandó al Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (SERNAPESCA) por tutela laboral, alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda, declarando vulneración al derecho a la honra y condenando al pago de una indemnización. Ambas partes recurrieron de nulidad. La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso del demandado y acogió el del actor, ordenando el pago de indemnizaciones adicionales. El demandado recurrió de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
El demandante fue removido de su cargo como Director Regional de la Araucanía de SERNAPESCA, el cual ejercía bajo el Sistema de Alta Dirección Pública.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si los tribunales laborales son competentes para conocer acciones de tutela laboral interpuestas por funcionarios públicos, especialmente aquellos sujetos al Sistema de Alta Dirección Pública, cuando alegan vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de su empleo.

• Argumentos de las partes
El demandante (recurrente de nulidad ante la Corte de Apelaciones) argumentó que el fallo de primera instancia no reparó íntegramente las consecuencias provocadas por los actos vulneratorios.
El demandado (recurrente de unificación) alegó incompetencia del tribunal laboral, invocando el Estatuto Administrativo y la no aplicación del Código del Trabajo a funcionarios público...