Corte Suprema - Rol 5716-2015

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la competencia de los juzgados laborales para conocer demandas de tutela de derechos fundamentales de funcionarios públicos a contrata. Se valida la aplicación supletoria del Código del Trabajo en materias no reguladas por el Estatuto Administrativo.

• Datos básicos del caso
Don Luis Alberto Ramírez Rodríguez interpone demanda de tutela laboral contra la Subsecretaría de Prevención del Delito y el Consejo de Defensa del Estado, por vulneración de su derecho fundamental a la integridad psíquica (artículo 19 N° 1 de la Constitución Política de la República).

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt acoge la demanda. La Corte de Apelaciones de Puerto Montt rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
El demandante fue contratado a honorarios en 2012 como Coordinador Regional de Seguridad Pública. En enero de 2014, fue contratado a contrata como profesional grado 6 en la Subsecretaría de Prevención del Delito.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si los juzgados laborales son competentes para conocer acciones de tutela de derechos fundamentales deducidas por funcionarios públicos a contrata.

• Argumentos de las partes
Demandante: No presentó contestación a la demanda en primera instancia ni observaciones al recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.
Demandada: Argumenta que los tribunales laborales son incompetentes para conocer la acción de tutela, ya que el demandante es un funcionario público a contrata regido por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) y no por el Código del Trabajo. Cita jurisprudencia que respalda su postura.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
La demandada cita: Sentencia...