Corte Suprema - Rol 27165-2015

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de desafuero sindical, al no constatar interpretaciones divergentes sobre la necesidad de comunicación de justificaciones de ausencias laborales.

• Datos básicos del caso
Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 27.165-15, Corte Suprema, 3 de marzo de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes
Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de base que rechazó la demanda de desafuero sindical.

• Hechos establecidos
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• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar si es necesario comprobar, por algún medio específico y explícito, que el trabajador comunicó la justificación de sus ausencias laborales al empleador, conforme al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes
El recurrente alega que la sentencia impugnada estableció, sin suficiente acreditación, que el trabajador comunicó al empleador la justificación de sus ausencias. Contrasta esta resolución con una sentencia anterior de la Corte Suprema (Rol No. 2628-2010), donde se discutió la idoneidad y oportunidad de la comunicación de la justificación.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se cita el artículo 483 y 483-A del Código del Trabajo y la sentencia Rol No. 2628-2010 de la Corte Suprema.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema

1. Las sentencias contrastadas se pronuncian sobre problemas de derecho diferentes. En el caso de la sentencia Rol No. 2628-2010, se evalúa si el despido es justificado cuando la ausencia está justificada, pero la comunicación no es idónea ni oportuna. En el caso actual, la justificación se basa en permisos sindicales otorgados por el empleador, ...