Corte Suprema - Rol 30896-2014

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que desestimó el recurso de nulidad contra el fallo de primera instancia, en un caso de despido injustificado.

• Datos básicos del caso
Osvaldo Antonio Aguiluz Figueroa demandó a Frutícola Dosal Limitada por despido injustificado (RIT 0-205-2013, RUC 13-4-0041920-K, Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó).

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó acogió parcialmente la demanda. La demandada recurrió de nulidad, invocando infracción del artículo 45 del Código Civil en relación con el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo, y subsidiariamente las causales b) y e) del artículo 478 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Talca desestimó el recurso de nulidad. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La empresa Frutícola Dosal Limitada sufrió un incendio, pero continuó con su actividad productiva, aunque de forma reducida. El despido del demandante se debió, según la empresa, a razones económicas para reducir costos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar la correcta aplicación e interpretación del artículo 159 N°6 del Código del Trabajo, específicamente si el término de la relación laboral por caso fortuito es justificable cuando la empresa, afectada por un siniestro, continúa su giro.

• Argumentos de las partes
El demandante alega despido injustificado. La demandada argumenta que el despido se justifica por caso fortuito debido al incendio, invocando el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
La Corte de Apelaciones de Talca citó el fallo “Herrera con Mondiglio” (2006, rol 4456-2005), señalando que un incendio parcial no ...