Corte Suprema - Rol 16283-2016

La Corte Suprema de Chile, el 3 de enero de 2017, rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso sobre responsabilidad solidaria en régimen de subcontratación, al no encontrar interpretaciones divergentes sobre la materia.

• Datos básicos del caso
Causa RIT O-2796-2015, RUC 15-4-0025145-K, Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Recurso de unificación de jurisprudencia presentado por Cora Valeska Guicharrousse Quijada contra Maru Capacitación Limitada (en liquidación) y Tronwell S. A./Tronwell Business S. A.

• Antecedentes procesales relevantes
La demandante interpuso demanda laboral contra su ex empleadora, Maru Capacitación Limitada, y contra Tronwell S. A./Tronwell Business S. A., solicitando el pago de remuneraciones, feriados, cotizaciones e indemnizaciones por despido injustificado, alegando la responsabilidad solidaria/subsidiaria de Tronwell como empresa principal bajo el régimen de subcontratación (artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo). El juzgado de primera instancia acogió la demanda solo respecto de Maru y la desestimó contra Tronwell. La Corte de Apelaciones desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la actora contra esta decisión. La demandante recurre de unificación.

• Hechos establecidos
Guicharrousse prestó servicios a Maru hasta el término de su contrato por liquidación concursal. Maru, como cesionaria, tenía un contrato de franquicia con Tronwell, que incluía el uso de la marca y logos de Tronwell para la enseñanza de idiomas en La Serena. Tronwell apoyaba a Maru en la gestión, capacitación del personal, publicidad y promoción, y tenía acceso a información y auditorías. Maru debía operar según el "manual confidencial de operaciones" de Tronwell, pagar por asesoría y regalías, y mantener la calidad y uniformidad de los servicios.

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