Corte Suprema - Rol 35145-2016

La Corte Suprema revoca parcialmente la sentencia de instancia, declarando la existencia de relación laboral entre las partes, califica el despido como injustificado y ordena el pago de indemnización sustitutiva y remuneraciones por nulidad del despido.

• Datos básicos del caso
El caso se refiere a una demanda por despido injustificado y nulidad del despido presentada por Eduardo Alberto Molina Gravert en contra de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).

• Antecedentes procesales relevantes
El fallo original es apelado y llega a la Corte Suprema para unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
El demandante celebró un primer contrato a honorarios con la JUNJI el 28 de julio de 2014, extendiéndose hasta el 31 de diciembre de ese año. Se renovó el 1 de enero de 2015 mediante un nuevo contrato a honorarios, aprobado por Resolución Exenta N° 015/0441. La JUNJI puso término al contrato el 3 de julio de 2015, notificando al demandante mediante carta certificada el 7 de julio de 2015, haciéndose efectiva la separación de funciones el 15 de julio de 2015. El demandante debía cumplir horario, tenía derecho a feriado y permisos, y dependía de la coordinadora metropolitana. Debía cumplir labores encomendadas y presentar informes mensuales de actividades.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión central es determinar si la relación entre el demandante y la JUNJI corresponde a un contrato a honorarios o a un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, y si el despido fue justificado o no.

• Argumentos de las partes
El demandante alega que, a pesar de la existencia de contratos a honorarios, existió una relación laboral de carácter indefinido, regida por el Código del Trabajo. La demandada invoca las cláusulas tercera y décimo sexta del convenio a honorarios para justifica...