Corte Suprema - Rol 67466-2016

La Corte Suprema de Chile, el 2 de febrero de 2017, revoca parcialmente la sentencia apelada en un recurso de protección, acogiendo la acción solo respecto de tres recurrentes a quienes se les descontaron remuneraciones indebidamente.

• Datos básicos del caso
Recurso de protección interpuesto por funcionarios enfermeros del Hospital Salvador contra el Hospital Salvador. La controversia se origina por el descuento de remuneraciones a funcionarios por horas no trabajadas durante una movilización (pausas en actividades diarias) el 23 de junio de 2016.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia de primera instancia (1 de septiembre de 2016) fue apelada. La Corte Suprema se pronuncia sobre la procedencia del descuento de remuneraciones y la afectación de derechos constitucionales.

• Hechos establecidos
Se acreditó que los recurrentes, salvo Francisca Ceballos Vallejo, Tania Vicuña García y Gabriela Carrillos Pedrero, incurrieron en tiempo no trabajado durante la jornada del 23 de junio de 2016, debido a una movilización. No se acreditó tiempo no trabajado para las tres funcionarias mencionadas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Es legal el descuento de remuneraciones a funcionarios públicos por horas no trabajadas durante una movilización o paro?
2. ¿Vulnera dicho descuento derechos constitucionales, como la igualdad ante la ley, la libertad sindical y el derecho de propiedad sobre las remuneraciones?
3. ¿Es el recurso de protección la vía idónea para resolver este tipo de controversias?

• Argumentos de las partes

• Recurrentes: El descuento de remuneraciones es ilegal y arbitrario, vulnerando sus derechos constitucionales.
• Recurrido (Hospital Salvador): El descuento se basa en el artículo 72 del Estatuto Administrativo, que establece que no se percibirán remu...