Corte Suprema - Rol 97841-2016
DAVID VIDAL MUÑOZ Y OTROS VIDAL CON CONSTRUCTORA MAHENCO LTDA., SERVICIO DE VIVIENDA Y URBANISMO BIO BIO , ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS ANGELES
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante, al no cumplir con el requisito de presentar una sentencia de contraste que se refiera a la aplicación del artículo 163 bis del Código del Trabajo.
Resumen
• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad presentado contra el fallo de primera instancia. Este último había acogido parcialmente la demanda, ordenando el pago de indemnizaciones pero limitando la sanción de nulidad del despido al período entre el despido y la declaración de liquidación concursal del demandado. La sentencia recurrida es de fecha quince de noviembre de dos mil dieciséis. El recurso se funda en la aplicación del artículo 162 inciso quinto del Código del Trabajo, en relación con el 163 bis N° 1 del mismo cuerpo legal. (Rol N°97.841-16). Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 1 de marzo de 2017.
• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Posteriormente, interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.
• Hechos establecidos: La controversia se centra en la correcta aplicación de la sanción de nulidad del despido, específicamente si el término de la relación laboral se produjo por el autodespido en diciembre de 2015 o por la declaración de liquidación concursal en enero de 2016.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar la correcta aplicación de la sanción de nulidad del despido del artículo 162 inciso quinto del Código del Trabajo, en relación con el 163 bis N° 1 de dicho cuerpo legal.
• Argumentos de las partes: ...
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