Corte Suprema - Rol 95037-2016

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el despido indirecto y la nulidad del despido son aplicables a profesionales de la educación regidos por el Estatuto Docente, en caso de incumplimiento grave de obligaciones por parte del empleador.

• Datos básicos del caso
Autos RIT O-109-2016, RUC 1640014663-6, del Juzgado de Letras de Colina, caratulados “García con Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa”. Recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes
En primera instancia, el Juzgado de Letras de Colina acogió parcialmente la demanda, condenando a la Corporación Municipal a pagar cotizaciones previsionales adeudadas, pero rechazando las acciones de despido indirecto y nulidad del despido. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad de la demandante, fallando a favor del despido indirecto y la nulidad del despido. La demandada recurre de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La demandante, Carolina Yolanda García Inzunza, interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa debido al no pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho a unificar es si el artículo 171 del Código del Trabajo, relativo al despido indirecto, es aplicable a los profesionales de la educación regidos por la Ley N° 19.070 (Estatuto Docente), y las consecuencias derivadas de ello, como el pago de indemnizaciones y la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes
La demandada (recurrente) argumenta que el Estatuto Docente regula de forma comprehensiva el término de la relación laboral de los docentes, impidiendo la aplicación supletoria del Código del T...