Corte Suprema - Rol 15403-2017

La Corte Suprema rechaza recurso de protección interpuesto por sindicato de Minera Escondida, confirmando fallo de primera instancia. Se consideró legal el uso de GPS para control laboral y proporcional la sanción de amonestación escrita.

• Datos básicos del caso
Recurso de protección Rol Nº 15.403-2017. Tercera Sala de la Corte Suprema. Recurrente: Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida Ltda. Recurrido: Minera Escondida Ltda. Fecha: 4 de septiembre de 2017.

• Antecedentes procesales relevantes
El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida Ltda. interpone recurso de protección contra Minera Escondida Ltda. por la sanción de amonestación escrita impuesta a trabajadores. La Corte de Apelaciones rechaza el recurso. Se apela a la Corte Suprema.

• Hechos establecidos
Un grupo de trabajadores asociados al Sindicato N°1 de la empresa Minera Escondida Ltda. fueron sancionados con amonestación escrita por la disminución injustificada de la velocidad de los vehículos de carga que conducían.
La empresa utiliza un sistema de administración de flota con GPS para controlar el desempeño de los vehículos.
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa establece un procedimiento para la aplicación de sanciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Si la sanción de amonestación escrita impuesta a los trabajadores por la empresa Minera Escondida Ltda. es ilegal o arbitraria, vulnerando las garantías constitucionales invocadas por los recurrentes.
Si el uso de GPS para el control de los trabajadores es legítimo y proporcional.
Si era necesaria una investigación previa a la aplicación de la sanción.

• Argumentos de las partes
Recurrentes (Sindicato): La sanción es ilegal y arbitraria porque se impuso sin una investigación previa. Se vulnera la integridad psíquica, el dere...