Corte Suprema - Rol 45506-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones. Se discute la aplicación del Código del Trabajo versus el Estatuto Administrativo Municipal en contratos a honorarios.

• Datos básicos del caso
Doña Gladys Alicia Peña Olivi demandó a la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, causa Rol O-357-2017, Ruc 17-40026289-6, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel.

• Antecedentes procesales relevantes
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda. La demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en las causales del artículo 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de San Miguel. La demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La demandante prestó servicios para la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda en diversos períodos y programas municipales desde el 10 de mayo de 2011, desempeñando labores de asistente social. Fue contratada bajo diferentes modalidades: honorarios y contrata, alternando entre ambas. Se especifican los decretos exentos que autorizaron las contrataciones y los programas en los que participó, así como las funciones desempeñadas y las remuneraciones percibidas. Se constató que la demandante emitía informes mensuales de actividades y estaba sujeta a control de asistencia, incluso durante los períodos de contratación a honorarios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
Determinar la normativa aplicable a trabajadores que prestan servicios a organismos públicos bajo la modalidad de honorarios, pero que cumplen con elementos de una relación laboral. Específicamente, si se rigen por el artículo 4° del Estatuto Administrativ...