Corte Suprema - Rol 10811-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones que rechazó la demanda de nulidad del despido contra la Municipalidad de Maipú, al considerar que la relación laboral se originó bajo un estatuto legal específico.

• Datos básicos del caso
Autos Rit O-3609-2017, Ruc 1740033605-3, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por doña Violeta Bustamante Opazo en contra de la Municipalidad de La Maipú.

• Antecedentes procesales relevantes
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido injustificado y de nulidad interpuesta por doña Violeta Bustamante Opazo en contra de la Municipalidad de La Maipú. La demandada dedujo recurso de nulidad, el cual fue acogido por la Corte de Apelaciones de Santiago, que dictó sentencia de reemplazo rechazando la demanda de nulidad del despido. Contra esta última decisión, la demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
El tribunal laboral determinó la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Municipalidad, desestimando la existencia de un contrato a honorarios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La materia de derecho que se solicita unificar dice relación con determinar la correcta aplicación de la sanción del inciso 5° del artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente la procedencia de la nulidad del despido en el contexto de contratos a honorarios celebrados con órganos de la Administración del Estado, donde posteriormente se reconoce la existencia de una relación laboral.

• Argumentos de las partes
La demandante argumenta que la sentencia de primera instancia reconoció la existencia de la relación laboral, lo que obliga al empleador a pagar las cotizaciones previsio...