Corte Suprema - Rol 23351-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante, al considerar que las materias invocadas se refieren al análisis de hechos y no a una interpretación divergente de normas legales laborales.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 23.351-2018) interpuesto por la demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de 28 de agosto de 2018, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de base que rechazó la denuncia de tutela laboral y la acción de despido injustificado. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 3 de diciembre de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Posteriormente, interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos en esta resolución, ya que se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la materia de derecho invocada por la recurrente es susceptible de ser unificada por la Corte Suprema, en relación a la interpretación de los artículos 160 N° 7, 162 incisos 1°, 4°, 5°, 6° y 7°, 454 N 1°, 478 letra b) y 478 letra c) del Código del Trabajo, así como del principio del perdón de la causal y la falta de transgresión o magnitud del incumplimiento grave.

• Argumentos de las partes: La recurrente argumenta que existe una errónea interpretación de las normas del Código del Trabajo relativas al despido injustificado, el aviso de término de contrato, y los requisitos de validez del mismo, así como la ponderación de la gravedad del incumplimiento y el principio del perdón de l...