Corte Suprema - Rol 1410-2018

La Corte Suprema rechaza la demanda de indemnización por término de contrato de una docente contratada por la Municipalidad de Penco, al considerar que su relación laboral se rige por el Estatuto Docente y no por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso
La sentencia corresponde al Rol Nº 1.410-2018 de la Corte Suprema, dictada el 4 de marzo de 2019 en Santiago. La materia es laboral, específicamente sobre la procedencia de indemnizaciones por término de contrato de una docente contratada por la Municipalidad de Penco.

• Antecedentes procesales relevantes
La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483-C inciso 2° del Código del Trabajo, como sentencia de reemplazo tras un fallo de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos
La demandante, Claudia Andrea Ortiz Cifuentes, se incorporó a la dotación docente en 2012, realizando diversos reemplazos. Desde 2013 hasta su desvinculación el 23 de febrero de 2017, laboró como docente y jefa de la Unidad Técnica Pedagógica de la Escuela Almirante Jorge Montt E-595 de Penco. Sus nombramientos fueron anuales y en calidad de contratada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
La cuestión central es determinar si, en el caso de la demandante, corresponde el pago de indemnizaciones por término de contrato, considerando su calidad de docente contratada y la aplicación del Estatuto Docente.

• Argumentos de las partes
Si bien la sentencia no explicita los argumentos de la demandante, se entiende que esta busca indemnizaciones por el término de su contrato. La Municipalidad de Penco, por su parte, argumenta que la relación laboral se rige por el Estatuto Docente, que no contempla las indemnizaciones reclamadas para los docentes contratados.

• Doctrina y jurisprudencia citadas
Se citan los fundamentos sexto a octavo del fallo d...